生成式AI（GenAI）作為「數位隊友」，正以提升協作學習表現、普及跨學科知識和促進情感參與的強大潛力，重新定義亞太地區的AI教育。今次FOFA從《哈佛商學院與寶潔公司（P&G）的研究：數位隊友—生成式AI重塑團隊合作與專業知識的現場實驗》（2025年3月）及結合從《AAA...

閱讀兩篇論文，揭示大語言模型內部機制的電路追蹤方法及其對AI未來的深遠影響 隨著人工智能（AI）技術的迅猛發展，大語言模型（LLMs）如Claude 3.5 Haiku展現出驚人的能力，應用範圍從醫療診斷到詩歌創作無所不包。然而，這些模型的「黑箱Blackbox」性質——...

2025年3月7日 --- FOFA 家族辦公室金融科技協會成功舉辦了一場以 《得AI 得天下？》 為主題的YouTube直播節目，吸引了眾多企業家、科技專業人士及投資者的熱烈關注。本次活動聚焦於人工智慧（AI）的價值鏈，深入探討其如何為企業發展與投資創造新機遇，並邀請了多...

香港即將邁入2025-26財政年度，面對全球競爭與內部轉型壓力，創新科技、人工智能（AI）及家族辦公室的發展成為重塑經濟活力的關鍵。本文基於FOFA分析，提出務實且具突破性的建議，結合現實資源與技術能力，聚焦創科與財富管理，帶領香港在5年內實現經濟躍升，穩固國際金融中心地位...

Grok 3 是由伊隆馬斯克創立的 xAI 公司開發的最新人工智慧模式。它為 Grok 聊天機器人提供動力，該機器人被設計為高度先進的人工智慧，能夠執行複雜的推理、解決問題並提供富有洞察力的答案。 Grok 3 於 2025 年 2 月發布，據說比其前身 Grok 2...

在當前高度不確定的全球環境下，我們正逐步邁向一個類似於「龐克時代」（Cyberpunk Era）的社會。這是一個由極端高科技與貧富懸殊所定義的未來，其隱憂已逐漸浮現：科技進步的速度遠超社會與倫理的調適能力，資源的集中進一步加劇貧富差距，而中產階層和不同產業的持份者正面臨著被...

開場 在這次專訪中，我們與以太坊的創始人維塔利克·布特林深入探討了區塊鏈與人工智慧的關係、加密資產 （Crypto）產業的現狀以及未來的挑戰。 關於技術職業選擇的建議 布特林強調，技術專家在選擇職業時，最重要的是追隨自己的興趣。儘管最近人工智慧的興起吸引了許多區塊鏈領域的人...

在全球經濟變遷的浪潮中，中國企業的併購活動顯示出前所未有的增長潛力。近期，李智健博士（FOFA）與立信（BDO）中國深圳併購合夥人彭钦文的會面，為我們揭示了未來幾年內中國企業併購的趨勢和挑戰，特別是在全球大環境愈加複雜的背景下。 市場轉型：從增長到整合...

冪定律是一種多項式關係，展示了變量之間的標度不變性。其基本形式為： 幂函数 ：  y= x a  （a 為有理數） 指数函数 ：  y = ax  （a>0 , 且 a≠1   ） 幂律分布 幂律分布是一種概率分布，假設變量 x服從參數為 α 的幂律分布，其概率密度函數可表...

著: Simon Luk - 虛擬資產基金經理及多間上市公司獨董 隨著虛擬貨幣市場的波動性加大，投資人經常會面臨是否在價格下跌時進場的決策。近期，許多虛擬貨幣基金出現了月跌的情況，這對投資者來說既是挑戰也是機會。以下是一些建議，幫助投資人考慮在此時買入虛擬貨幣基金的可行性。...

司機沒了，撞了人誰負責? 在AI剛剛爆發的那段時間，有一個笑話很出名 : AI肯定不能取代會計和律師，因為一旦出事，AI負不了責，但會計和律師可以背鍋。這個笑話現在同樣可以應用在無人駕駛領域，可以說又尷尬又不得不面對。 如果你是無人駕駛AI，你應該如何抉擇?...

全球併購行動與ESG意識崛起 儘管經濟不穩定因素仍在，察整體併購環境，2024年陸續宣布大型併購案件，最近如星展銀行併購花旗台灣業務。能源業和消費性產品交易量回升，進入2024年下半年，全球併購交易格局雖不至於大幅反彈，但市場已露出曙光。 根據普華永道（PwC...

根據香港生產力促進局與香港生物醫藥創新協會在2022年刋發的《香港生命健康產業硏究》報告，香港生命健康產業分布主要有9大類別：藥物和材料（28％）、醫療和診斷設備（26％）、中藥（11％）、保健食品（11％）、醫療服務（8％）、基因和幹細胞（3％）、人工智能醫療（3％）、再...

近日，一篇名為《日本併購市場，殺出最年輕億萬富豪》的文章火爆朋友圈，其中介紹了一位名為佐上峻作（Shunsaku Sagami）的年輕創業者所創辦的併購中介公司M&A綜合研究所（M&A Research Institute）在東京上市後業績一騎絕塵，也使得其最大股東佐上峻作...

我們在亞洲和香港看到的情況 41%的高管認為，投資人工智能是提升業務生產力的最大推動力。 62%的企業在採用新技術時，並未改變員工的工作方式。 只有一半的香港高管感到他們擁有捕捉2024年增長所需的人才模式。 45%的員工認為過多的繁瑣工作會降低生產力。...

在瞬息萬變的時代，我們如何在千變萬化中尋找新的機遇？如何在保留傳統優勢的同時，擁抱嶄新的未來？這需要我們以前瞻性思維，做出正確的選擇和投資。本文將探討「承傳」、「NextGen」及「逆齡增長」在投資未來中的重要性。 承傳...

10到15年前，我和我的朋友找到一個方法，雇用百位工程師編寫AI軟體，並用在一億、甚至十億用戶身上。這聽起來非常有價值，但當你走出網路產業，就找不到一億人應用一個AI系統的機會。 吳恩達的科學家故事 吳恩達（Andrew...

李飛飛15歲移民美國，即使父母都是高知識份子，卻因不諳英語，找到的工作只能勉強維持家計，大學時高中老師借錢給李飛飛父母開乾洗店，在課餘或周末期間，李飛飛常放下手頭工作，接起電話回答客人各種清洗和布料的問題。 李飛飛的故事是一段充滿感動和啟發的旅程。她15歲時隨父母移民美國，...

在這個充滿科技的時代，我們常常談論人工智慧（AI）如何改變世界。然而，如果我們仔細觀察人類的行為，會發現我們在面對創新時，跟幾百年前並沒有太大的不同。創新的真正挑戰不在於構想，而在於執行。 構想與執行之間的鴻溝 現代社會中，無數的創新構想誕生在咖啡廳、辦公室和頭腦風暴會議中...