家族辦公室金融科技協會
5大跨領域突破
1. 突破跨行業、核心人力資源的不足：導致無法達成預期效果，信息流通的阻礙。
2. 開牌理論：將工作變得輕鬆愉快，從而提高處理效率。
3. 最低成本：透過信息對稱調控來促成交易。
4. 平台管理與分工：善用數字科技和人工智能，簡化管理流程。
5. 去中心化突破對機構的信任危機：資源分配不再依賴傳統權威。
FOFA 家族辦公室金融科技協會 生態圖
黃勤達博士
擁有15年資訊科技及18年從事金融資產管理經驗，亦是香港第一代互聯網及網頁HTML1.0應用編程人員，持續為中文大學校外進修及香港專業管理學院開辦行政人員證書管理課程，包括電子商務ecommerce，數碼市場媒體Digital Marketing、投資組合管理Investment & Portfolio，金融科技Fintech, Blockchain 及創新企業家等課程為首席發起導師，近年專注私募基金及新經濟項目投資配置。
Frederick 現在是香港證監會持牌機構主要負責任人員一職，主要受規管活動類別包括大牌 1，4，9號牌照，主要職責於資產管理和基金業務。他亦活躍參與私募投資和家族辦公室，項目之前期交易，中期管理供和資金配接。
最可信的版圖：
- 清晰的市場定位
- 穩定的客戶基礎
- 強大的合作網絡
企業家的合夥人
（數字轉型）：
- 數位化管理工具
- 數據分析技術
- 數字營銷策略
有力官方加持：
- 政府或行業機構的支持
- 相關法規的遵循
背書基金：
- 資金支持
- 風險投資
- 產品開發資源
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4個重點專業發展方向 :
國際金融顧問
企業併購顧問
環球家辦顧問
科技金融顧問
行動推進策略
01.
HR – Headhunter – Talent
- 吸引創業者和代理人，
快速 促成交易
02.
共建事業，投資新業務
- 包括拼購和私募等模式
03.
加入基金會，合夥發展
- 團隊合作，共同成長
04.
公佈、公開、宣傳
- 提高品牌知名度，
擴大市場影響力
05.
植入信念，回到行動
- 激發團隊行動力，實現目標