【香港】 —— 家族辦公室金融科技協會（Family Office Fintech Association，簡稱 FOFA）今日欣然宣佈，本協會旗下機構（FOFAHK Pty Ltd，澳洲）已於2026年6月12日正式獲得 澳洲金融經紀協會（Finance Brokers Association of Australasia Limited, FBAA）的官方認證（會員編號：M-363003）。這項殊榮標誌著 FOFA 已具備提供澳洲當地金融與信貸業務的專業資格，成功為香港與澳洲的跨境金融服務搭建了堅實的橋樑。 祝賀學員成功考取執業證書 將香港專業轉化為澳洲品牌與業務模式 藉此深具意義的時刻，FOFA 向早前報讀本會【全球財務策略專業培訓課程(澳洲)】的學員致以最誠摯的祝賀！我們非常驕傲地宣佈，該批具備前瞻性及創業思維的香港金融從業員及專業人士，不僅成功考取相關執業證書，更在協會提供的「專業指導與商業發展」一對一支援下，成功將香港的專業優勢轉化為澳洲當地的企業品牌及業務模式。 他們不再局限於本地市場，而是以「澳洲持牌專業人士」的身份，積極

摘要 近年香港積極打造「全球最大跨境財富管理中心」，並成功吸引大量超高淨值人士（UHNWI）及家族辦公室落戶。然而，市場規模的擴張並未自動轉化為一般市民或傳統金融從業者的可感知收入提升。本文基於財富管理產業的收費結構、利潤分配鏈、資本與勞動的報酬差異，以及高成本城市的制度特徵，分析此一「繁榮與剝奪並存」現象的成因。進一步地，將此分析框架延伸至中國大陸的金融中心城市（上海、北京、深圳、廣州等），比較兩地在財富集中、監管環境、從業者結構與生活成本上的異同。研究發現：無論在香港或大陸，財富管理行業的擴張主要惠及資本所有者、頂層資產配置者與掌握客戶資產規模（AUM）的核心中介；一般金融從業人員若處於利潤鏈的末端或可替代性高的崗位，其薪資增長往往落後於行業擴張速度，甚至被急劇上升的生活成本所侵蝕。本文最後提出從業者的可行突圍路徑及政策層面的反思。 一、問題的提出：繁榮的數字與貧乏的感受 2023年以來，香港政府與金融監管機構多次宣稱：「香港已成為全球最大跨境財富管理中心，資產管理規模（AUM）超過xx萬億港元」、「家族辦公室數量年增30%」等。與此同時，社